1月7日，北京城天寒地冻，中央企业负责人齐聚国资委，大家都非常清楚，国资委的这一次会议非常特殊，一个新的考核时代到来了。中央企业的负责人心里早已有底，2010年央企负责人将全面推行新的考核：经济增加值EVA考核。

国资委主任李荣融在几句祝福之后，突然严肃起来：“从2010年开始，国资委在中央企业全面推行经济增加值考核，经营业绩考核工作关键是要‘动真格’。”

2010年开始，中央企业将全面进入经济增加值考核的大考时代，这一项新的考核体系将驱动中央企业创造价值的力度，在很大程度上推动中央企业加快市场竞争步伐。在国资委动真格的背后，EVA却成为管理层头疼的一把双刃剑。 2010年EVA大考央企

1月7日，国资委的会议上，国资委副主任黄淑和的讲话，全是围绕央企经济增加值考核。

国资委主任李荣融曾经说过，中央企业一直是共和国的“长子”。中央企业也是社会主义市场经济的基石，国家对这名长子的监督一直没有放松，2009年内，9月份人力资源和社会保障部会同财政部、审计署、国资委等6部委联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》；12月中央办公厅、国务院办公厅印发了《中央企业领导人员管理暂行规定》，中组部、国资委党委联合下发了《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）》。