华平股份推低门槛股权激励疑向高管送红包
2013年12月27日 13:12

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华平股份股权激励目标增速远低于近年来增长水平,也大幅低于市场一致预期水平。

【证券网】记者 杜鹏 华平股份(300074.SZ)推出的股权激励计划,被指门槛较低,疑变相向高管送红包,引起市场较大争议。

华平股份12月27日公布股权激励计划,拟向激励对象授予305.06万份股票期权,约占本激励计划签署时公司股本总额的1.39%。激励计划的激励对象为公司董事、中高层管理人员以及公司认定的核心技术(业务)人员,合计138人。

本激励计划授予的股票期权的行权价格为21.95元,共分三期行权。行权条件是: 以2013年为基准年份,2014-2016年净利润增长率分别不低于25%、50%、75%,净资产收益率分别不低于8.0%、8.5%、9.0%。

值得注意的是,以上“净利润”指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润。

《证券市场周刊》记者注意到,公司股权激励所设定目标增长值远低于近年来的增长水平。

财报显示,华平股份2012年、2013年前3季度扣非净利润同比增速分别为66.53%、138.09%。

此外,Wind资讯显示,市场一致预期公司2013-2015年净利润分别为1.51亿元、2.22亿元、3.07亿元。

据此计算,以2013年为基准年份,市场一致预期2014-2015增长率分别为47.02%、103.32%,远高于公司股权激励所设定的目标值。

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